Ondernemertrends
  • HOME
  • Over ons
  • Gastbloggen?
  • Adverteren
  • Mail ons
Recente berichten
Zo kan je thuiswerken en structureel succes maken
Een webshop beginnen of overnemen: een gids voor...
Waarde bieden op social media
Waardevol je personeel belonen
Wat moet je doen zonder pensioenregeling?
Een conflict met de belastingdienst?!
Zo kan je een internationale ondernemer worden
Zo kan je slagen met SEO
Welke lening past bij jouw bedrijf?
Hoe werkt een zakelijk inschrijfadres bij DamOffice?

Ondernemertrends

  • HOME
  • Over ons
  • Gastbloggen?
  • Adverteren
  • Mail ons
Personeel

Zo kan je thuiswerken en structureel succes maken

Door admin 16 maart 20238 mei 2022
16 maart 20238 mei 2022
Zo kan je thuiswerken en structureel succes maken

Thuiswerken was tijdens bepaalde periodes de afgelopen coronatijd een belangrijk punt op elke vergadering. Uit nood geboren, maar in veel gevallen veel succesvoller dan verwacht. Dat werpt dus ook de vraag op hoe je als ondernemer in de toekomst structureel een succes kan maken van het thuiswerken van jouw personeel. Dat kan door enkele zaken goed te verzorgen.

Een plan van aanpak

Toen het thuiswerken vanwege de coronapandemie een noodgreep was, probeerde iedereen maar wat. Inmiddels hebben werkgevers en -nemers veel meer kennis hierover opgedaan. Het is dus handig om afspraken en richtlijnen over thuiswerken gewoon vast te leggen. Hierin neem je de manier van communiceren op. Ook leg je zaken zoals pauzes vast. Daarnaast wordt bepaald welke werkzaamheden voor thuis zijn.

Zorg voor een werkplek

Als thuiswerken een vast onderdeel wordt, dan is het voor de werkgever wel een taak om een goede thuiswerkplek te faciliteren. Die plek moet aansluiten op wetgeving over bijvoorbeeld ergonomisch werken. Daarnaast is het ook belangrijk om er zeker van te zijn dat alle middelen aanwezig zijn om de taken uit te kunnen voeren. Dit gaat om meer dan een bureau en laptop alleen.

Werk en privé gescheiden houden

Zorg dat je als werkgever wel ook de grens kent tussen privé en werk. Het is verleidelijk om werknemers flexibel in te zetten omdat ze toch alles al thuis hebben. Vergeet echter niet dat thuis wel ook gewoon thuis moet zijn. Dat betekent dus dat je wel gewoon werktijden aan moet houden en dergelijke. Zo voorkom je ook dat medewerkers snel in burnouts terechtkomen.

Zorg voor contact met collega’s

Het is tot slot ook belangrijk om contact onder collega’s te stimuleren. Zo kan je zorgen dat er toch een groepsgevoel blijft bestaan. Wanneer je niet voor volledig thuiswerken kiest, kan je bijvoorbeeld een vaste vergaderdag instellen. Is thuiswerken optioneel, zorg dan voor digitale vormen van vergaderen zodat iedereen elkaar voldoende vaak ziet. Het groepsgevoel verhoogt de productiviteit.

Vorige bericht
Een webshop beginnen of overnemen: een gids voor ondernemers

Gerelateerde artikelen

Transitievergoeding 2020: Wat is het precies?

22 februari 2020

Waardevol je personeel belonen

26 februari 2023

Meest recente berichten

  • Zo kan je thuiswerken en structureel succes maken
  • Een webshop beginnen of overnemen: een gids voor ondernemers
  • Waarde bieden op social media
  • Waardevol je personeel belonen
  • Wat moet je doen zonder pensioenregeling?

Archief

  • maart 2023
  • februari 2023
  • januari 2023
  • december 2022
  • november 2022
  • oktober 2022
  • september 2022
  • augustus 2022
  • juli 2022
  • juni 2022
  • mei 2022
  • april 2022
  • maart 2022
  • februari 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • september 2021
  • juni 2021
  • februari 2021
  • augustus 2020
  • mei 2020
  • april 2020
  • maart 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augustus 2019
  • juli 2019
  • mei 2019
  • april 2019
  • maart 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augustus 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • mei 2018
  • april 2018
  • maart 2018
  • februari 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • november 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mei 2017

Categorieën

  • Belasting
  • Cursussen
  • Duurzaam
  • Freelancers
  • Inspiratie
  • Investeren
  • Lenen
  • Marketing
  • Ondernemen
  • Pensioen
  • Personeel
  • Social media
  • Starter
  • Telecom
  • Trends
  • Uncategorized
  • Verzekeringen
  • Webshop

Populaire berichten

  • Zo kan je thuiswerken en structureel succes maken

    16 maart 2023
  • Een webshop beginnen of overnemen: een gids voor ondernemers

    2 maart 2023
  • Waarde bieden op social media

    27 februari 2023
  • Waardevol je personeel belonen

    26 februari 2023
  • Wat moet je doen zonder pensioenregeling?

    15 februari 2023
Footer Logo
  • Linkpartners

Ondernemertrends.nl - Alle rechten voorbehouden